Краснокамским городским судом Пермского края рассмотрено гражданское дело по иску местного жителя к индивидуальному предпринимателю об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и возложении обязанности.

В период с января по сентябрь 2023 года истец фактически состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Работа осуществлялась в отделе по продаже электронных сигарет. В нарушение требований законодательства трудовой договор с работником заключен не был, запись в трудовую книжку не вносилась.

Как установил суд, истец выполнял широкий спектр обязанностей: работал продавцом-консультантом и менеджером по продажам, занимался сборкой стеллажей, заказом и расстановкой товара, вел кассу и бухгалтерскую отчетность, осуществлял контроль за другими продавцами, а также обеспечивал чистоту в торговой точке (выносил мусор, производил уборку). Режим работы был интенсивным: смены длились не менее 13 часов, выходные практически отсутствовали.

Истец указал, что работодатель не выплатил ему заработную плату за 43 отработанные смены. Ответчик в судебном заседании иск не признал, возражая против удовлетворения требований.

Допрошенные в ходе заседания свидетели подтвердили доводы истца, показав, что он действительно длительное время работал у ответчика, выполнял различные функции, трудился практически без выходных и не был официально трудоустроен.

Оценив представленные доказательства, суд пришел к выводу, что между сторонами сложились фактические трудовые отношения, которые не были оформлены надлежащим образом.

В результате суд защитил права бывшего продавца, решив установить факт трудовых отношений между истцом и индивидуальным предпринимателем в период с января по сентябрь 2023 года и взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере почти 100 000 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей. Кроме того, суд обязал работодателя произвести отчисление страховых взносов за бывшего сотрудника в соответствующие фонды за весь период его фактической работы.

Решение не вступило в законную силу.

Пресс-служба Краснокамского городского суда Пермского края